Vragen? : 06 - 52553412

Gerelateerde berichten het sollicitatiegesprek

Hoe vertrouwen het intake- en sollicitatiegesprek makkelijk maakt.

Kan ik jou vertrouwen?
Hebben we respect voor elkaar?
Geen onbelangrijke vragen toch?

Deze vragen komen ook direct op bij de HR manager en opdrachtgever tijdens de eerste ontmoeting. Een soort oerinstinct, onbewust. Vertrouwen uitstralen en vooral vertrouwen winnen geeft dus extra kansen, zowel in het intake- en sollicitatiegesprek als tijdens de nieuwe opdracht.

Niet diploma’s of de pitch zijn doorslaggevend voor succes.

In haar boek Presence beschrijft Amy Cuddy, professor aan de Harvard Business School, hoe een gaststudent onderzoekdata presenteert. Zij heeft onderzoek gedaan naar de wijze waarop ondernemers hun nieuwe projecten presenteerden aan mogelijke investeerders.
De resultaten verraste iedereen. Niet diploma’s of de pitch waren doorslaggevend. De voornaamste succesfactoren waren de volgende karaktertrekken: zelfvertrouwen, de mate van rust die iemand uitstraalt, bevlogenheid en enthousiasme.

Ik wil meer lezen

Hoeveel omzet verliest jouw organisatie aan ‘bankzitters’?

Aan de technische skills van de medewerkers twijfel je geen moment.
Echte professionals zijn het, die in dienst zijn bij jullie organisatie. Kanjers die helemaal opgaan in het oplossen van technische problemen en net zolang doorgaan tot de klus geklaard is.

Maar hoe komt het dan toch dat de technische professionals tijdens het intakegesprek voor een nieuwe opdracht hun vaardigheden en persoonlijke eigenschappen niet over het voetlicht kunnen brengen? Zich onzeker voelen en aarzelend hun verhaal doen?

‘Er schieten allerlei gedachten door mijn hoofd tijdens zo’n intakegesprek,

ben ik wel goed genoeg voor deze opdracht?’

Ik wil meer lezen

Missie

Ik geloof dat veel professionals zichzelf nog authentieker zouden profileren als ze zichzelf beter leren kennen en weten waar hun kwaliteiten liggen. In mijn communicatietrainingen en coachsessies ga ik uit van de grondgedachte dat mensen goed in staat zijn hun eigen oplossingen te vinden. Wat ik doe is oprecht luisteren naar het verhaal dat de […]

Lees meer