Vragen? : 06 - 52553412

Gerelateerde berichten soliicitatie

Waarom groepstraining niet werkt.

Hoe overtuig jij als bescheiden techneut de (extraverte) recruiter en opdrachtgever?

Vorige week schreef ik in een blog hoe een kritisch zelfbeeld de technische-professional kan hinderen om zich voluit te profileren in het intakegesprek.

“Misschien komt dat omdat  het technische-professionals zijn, dus met meer beta- en vakgerelateerde vaardigheden. Mogelijk houden ze niet zo van al dat gepraat en vinden zij het niet prettig om bevraagd te worden of ze wel goed genoeg zijn voor de opdracht” reageerde een technicus.

‘Wanneer ik in een intake tegenover een techneut aan tafel zit, is dat kat in het bakkie. We verstaan elkaar. Het wordt pas lastig wanneer mijn gesprekspartner niets van techniek afweet en allerlei persoonlijke vragen stelt’

Ik wil meer lezen